2024年9月12日，高性能招聘营销领域的企业 Joveo 宣布推出对话式 AI 招聘助理。该公司新推出的生成式 AI 产品——MOJO招聘助理，旨在通过为求职者提供自动化、无缝的对话体验，提高整个人才漏斗的转化率，从而改变大批量招聘的现状。
人才招聘和招聘营销的领导者常常为管理大量的候选人咨询而苦恼。响应时间延迟、招聘人员不见踪影以及职业网站上缺乏个性化互动，都会导致候选人体验不佳、招聘结果不理想以及雇主品牌受损。
Joveo 的新 AI 代理在招聘过程中充当真正的助手，在一个易于使用的窗口中提供求职者所需的一切。从个性化的工作推荐到完整的聊天申请流程、面试安排，以及以自己的品牌声音即时回答有关雇主的问题，该公司的对话式 AI 助手旨在吸引和取悦求职者。MOJO 招聘助理独特地将求职流程融入其对话中——这一功能可以使潜在客户到申请和潜在客户到面试的转化率翻倍。
Joveo 创始人兼首席执行官 Kshitij Jain 表示：“MOJO 招聘助理消除了大批量招聘流程中的摩擦。它超越了基于规则的基本聊天机器人，提供了真正的对话体验，可以快速将人才与合适的机会联系起来。我们的解决方案还可以帮助人才从业者以最小的努力管理大量候选人咨询，同时与人才建立更深层次的关系。”
主要功能包括：
- 统一体验：求职者可以在一个聊天窗口中获得个性化的工作推荐、职位描述、优化的申请流程、自动面试安排等。
- 自动筛选：通过自定义问题、人工智能评分和筛选，招聘人员可以收到预先筛选的申请并预约面试。
- 人工智能驱动的候选人与职位匹配：将相关且合格的候选人与最佳职位联系起来，可显著提高转化率。
- 重新参与和培养： MOJO 招聘助理还提供先进的人才 CRM 功能，包括使用个性化的电子邮件和短信序列重新参与和培养候选人。
- 多渠道沟通：可以通过网络聊天、短信、WhatsApp 和 Facebook Messenger 等方式与候选人沟通。
- 自定义品牌： MOJO 招聘助理的风格和语气完全可定制，确保它们与您公司的独特身份和文化无缝契合。
- 候选人旅程分析：通过跟踪招聘渠道，了解候选人参与度和转化率，为人才吸引领导者提供数据驱动的决策。
关于 Joveo
作为 AI 驱动的高性能招聘营销领域的知名企业，Joveo 正在为全球的雇主、人力资源公司、招聘外包公司和媒体机构转变人才吸引和招聘媒体购买方式。Joveo 平台使企业能够按时、在预算范围内吸引、寻找、聘用和聘用最佳候选人。
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